超級管理員
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昌達集團2021年上半年度總結會于8月26日召開，會議主要總結了上半年各項工作開展情況，明確下半年的工作思路及改進措施。集團總裁、全體中高層管理人員參加會議。
2021年上半年度，受新冠疫情及諸多市場因素影響，對行業發展提出了更高要求，全體昌達人奮力爭先，積極推進各項工作穩步開展。
會上，各部門負責人分別對上半年工作做匯報，總結經驗，查找不足，提出改進措施。同時對下半年工作做出計劃，明確目標，確保完成全年目標任務。
1、全面、穩健、高標準推進業務發展，提升綜合服務能力；
2、加快推進新的業務拓展計劃；
3、持續推動智慧消防建設，應用物聯網信息化技術，全面提升消防快速反應能力和對突發事件預警能力。
4、優化公司管理體系，持續推進精細化、標準化進程；
5、持續推行“接班人”、“管培生”計劃，培養部門骨干力量。
林總指出，召開總結會的目的就是要系統總結、全面復盤上半年工作的得與失，用數據說話，全面厘清下半年工作的思路方向和完成目標任務的工作著力點。2021年下半年，要圍繞重點任務抓好落實，堅決執行，全力達成全年目標任務。希望全體員工加強學習，提升工作能力，提高工作效率，開拓創新，實現新跨越！ 風勁帆滿海天闊，昂首闊步新征程。面對市場、行業新的機遇與挑戰，全體昌達人將以更加飽滿的熱情，勇擔使命，奮斗拼搏，以高昂的戰斗激情，確保公司全年經營目標達成。 凝心昌達家，聚力共奮進！
